HR Adviseur | Bouw mee aan toekomstgericht HR

32 uur | Hybride | ’s-Hertogenbosch

Bij CINOP werken we aan vraagstukken rondom leren en ontwikkelen in het onderwijs en de arbeidsmarkt. Ook binnen onze eigen organisatie bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen zich kunnen blijven ontwikkelen en goed tot hun recht komen.

Als HR Adviseur zorg jij dat HR werkt — voor collega’s en voor de organisatie. Je ondersteunt, brengt structuur en helpt HR verder ontwikkelen.

We automatiseren waar het kan, zodat er meer ruimte ontstaat voor wat echt belangrijk is: aandacht voor mensen, ontwikkeling en goed werkgeverschap. In die beweging speel jij een belangrijke rol.

De vraagstukken waar jij aan werkt

Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken en schakelt makkelijk tussen dagelijkse praktijk en verbeteren van processen.

• Je ondersteunt medewerkers en teamleiders bij HR-vragen en denkt mee in oplossingen

• Je monitort verzuim en begeleidt trajecten waar nodig

• Je coördineert processen rondom in-, door- en uitstroom

• Je zorgt dat recruitment en onboarding goed verlopen

• Je denkt mee over hoe we HR slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger organiseren

Je werkt hierin nauw samen met de Senior HR Business Partner en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen CINOP.

Hoe jij het verschil maakt in je werk

Je bent zichtbaar in de organisatie en pakt dingen op.

• Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat zaken goed geregeld zijn

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten

• Je houdt overzicht en brengt structuur aan

• Je denkt in oplossingen en komt in actie wanneer dat nodig is

Je werkt zorgvuldig en professioneel en hebt oog voor de mens achter de vraag.

Hoe jij samenwerkt en jezelf ontwikkelt

Je werkt veel samen met collega’s in de organisatie en bent een vast aanspreekpunt voor HR.

• Je bouwt makkelijk relaties op en bent benaderbaar voor collega’s en teamleiders

• Je werkt samen met de Senior HR Business Partner aan de verdere ontwikkeling van HR

• Je deelt kennis en leert van anderen

• Je blijft jezelf ontwikkelen in je vak en in hoe je samenwerkt

Binnen CINOP is ruimte voor verschillende perspectieven en manieren van werken. Juist door samen te werken en van elkaar te leren, worden we beter.

Wat je meebrengt en wat je kunt verwachten

Je hebt al ervaring in HR en bent toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder ontwikkelt.

Je herkent jezelf in veel van het volgende:

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM)

• 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol

• basiskennis van arbeidsrecht

• interesse in procesverbetering en digitalisering

• je werkt gestructureerd, communiceert helder en pakt dingen zelfstandig op

Bij CINOP kun je rekenen op:

• een brede HR-rol met ruimte om te groeien

• samenwerking met een Senior HR Business Partner

• 32 uur per week, hybride werken (’s-Hertogenbosch / thuis)

• een salaris tussen €2.937 en €4.314 bruto per maand (o.b.v. 37,5 uur)

• goede arbeidsvoorwaarden (o.a. ABP-pensioen, thuiswerkvergoeding, duurzame inzetbaarheid)

• een informele organisatie met maatschappelijke impact

Zie jij jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan elk punt? Reageer vooral.
We kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel, motivatie en hoe je wilt groeien.

Interesse?

Denk je: dit past bij mij? Dan komen we graag met je in contact.

Reageer via onze website met je cv en een korte motivatie. We maken graag kennis met je.

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Sabine Hemmers (Recruiter a.i.) via shemmers@cinop.nl

*Acquisitie naar aanleiding van deze plaatsing stellen we niet op prijs.