Werk jij al langere tijd in of met het mbo of hoger onderwijs en krijg je energie van strategische en complexe vraagstukken rondom onderwijsvernieuwing, zoals flexibilisering en curriculumontwikkeling? Heb je een sterk netwerk in het mbo en zie je kansen om ontwikkelingen en vragen uit het veld te vertalen naar concrete projecten en oplossingen voor onze opdrachtgevers binnen onderwijsinstellingen?

Als senior adviseur flexibilisering & curriculumontwikkeling bij CINOP werk je aan strategische en complexe vraagstukken rondom toekomstbestendig onderwijs. Je werkt samen met onderwijsinstellingen door het hele land aan de visie en strategie en het op basis daarvan ontwikkelen van flexibele leerroutes, toekomstgerichte curricula en leeroplossingen die aansluiten bij de veranderende arbeidsmarkt.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk: je spreekt met onderwijsteams, opleidingsmanagers, directeuren en andere partners en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete aanpakken en projecten. Naast inhoudelijke expertise vinden we het belangrijk dat je kansen ziet in het veld en er energie van krijgt om deze te vertalen naar nieuwe opdrachten en innovaties. Daarnaast weet je relaties actief op te bouwen en te onderhouden.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur maak je deel uit van het team Onderwijs Innovatie en Academie (OIA). Je werkt met name aan advies- en ontwikkeltrajecten bij onderwijsinstellingen binnen het mbo, gericht op complexe veranderkundige vraagstukken, zoals flexibilisering.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren en begeleiden van onderwijsinstellingen over complexe vraagstukken als flexibilisering en toekomstbestendig onderwijs, op verschillende niveaus in de organisatie
Vertalen van strategische vraagstukken binnen onderwijsinstellingen naar concrete projecten en oplossingen
Samenwerken met onderwijsteams, management, directie en andere stakeholders binnen onderwijs en arbeidsmarkt
Signaleren van ontwikkelingen en kansen in het onderwijsveld en deze vertalen naar passende dienstverlening en proposities voor CINOP op het gebied van toekomstbestendig onderwijs en flexibilisering; waarmee je bijdraagt aan de positionering en verdere ontwikkeling van CINOP
Ontwerpen en begeleiden van trajecten rondom flexibele leerroutes en modulair opgebouwde curricula

Je werkt bij verschillende onderwijsinstellingen en partners door het hele land en draagt zo bij aan onderwijsvernieuwing in en rondom scholen, branches en samenwerkingsverbanden.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt een academisch denk- en werkniveau (NLQF-niveau 6 of 7) en combineert dit met een praktische, resultaatgerichte instelling.
Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen of met het mbo en/of hoger onderwijs.
Je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van en ervaring met vraagstukken rondom flexibilisering, curriculumontwikkeling en/of Leven Lang Ontwikkelen.
Je hebt ervaring met het begeleiden van strategische en veranderkundige vraagstukken binnen onderwijsorganisaties. Je kunt goed de brug slaan tussen strategie en visie, tactisch niveau en operationeel niveau.
Je hebt een sterk netwerk in het mbo en weet dit te benutten om vragen uit het veld op te halen. Je signaleert kansen en analyseert klantvragen voor nieuwe opdrachten en vertaalt deze naar succesvolle projecten voor opdrachtgevers in onderwijsinstellingen voor het thema flexibilisering en curriculumontwikkeling.
Je voelt je comfortabel in gesprekken met onderwijsteams, examencommissies, opleidingsmanagers, directeuren en andere stakeholders binnen onderwijs en arbeidsmarkt.
Je bent ondernemend, proactief en sterk in het opbouwen van relaties.
Je vindt het leuk om nieuwe ideeën en diensten te ontwikkelen op basis van kansen die je in het veld ziet.
Je werkt graag in teamverband samen met collega’s aan complexe onderwijsopgaven en draagt bij aan een collegiale en lerende cultuur binnen CINOP.

Wat bieden wij jou?

Een salaris variërend tussen de € 4.500,- tot 6.800,- bruto per maand op basis van een 37,5-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding, duurzame inzetbaarheidsbijdrage, pensioenregeling bij het ABP, reiskostenvergoeding en flexibele werkmogelijkheden.
Projecten waarin je bijdraagt aan strategische onderwijsontwikkelingen binnen het mbo.
De mogelijkheid om je netwerk verder uit te bouwen en ontwikkelingen bij uiteenlopende organisaties van dichtbij te volgen, zoals OCW, de MBO Raad, Vereniging Hogescholen, UNL en diverse onderwijsinstellingen.
Een flexibele werkomgeving: werk op kantoor of thuis, met ruimte om je tijd grotendeels zelf in te delen.
Een collegiale en inspirerende werkomgeving met een kantoor in hartje ’s-Hertogenbosch en een informele sfeer.

Informatie en sollicitatie

Wil jij bijdragen aan professioneel én mensgericht HR binnen een organisatie die zelf elke dag werkt aan leren en ontwikkelen? En ben jij na het lezen van de gehele vacature nog net zo enthousiast als in het begin en wil je solliciteren? Solliciteer via onze website met je cv en motivatie. We maken graag kennis met je.

Heb je na het lezen van de vacature nog eventuele vragen? Neem dan contact op met Sabine Hemmers (Recruiter a.i.) via shemmers@cinop.nl.

Senior adviseur flexibilisering & curriculumontwikkeling (mbo)

Bouw mee aan toekomstbestendig mbo-onderwijs. Als senior adviseur werk je aan flexibilisering en curriculumontwikkeling en realiseer je impactvolle projecten.